Еще год назад не было такого количества предложений по наставничеству и консультированию.
Реально. Чтобы проанализировать рынок мы буквально поштучно выискивали людей, которые занимаются этим в нашей нише.
Сегодня же мне каждую неделю прилетают рассылки с предложением помочь в бизнесе🤣
Поэтому решила написать подсказку для Вас
КАК ВЫБРАТЬ НАСТАВНИКА ИЛИ ТРЕНЕРА?
1.ОПЫТ В БИЗНЕСЕ ОТ 5 ЛЕТ
2.КОМАНДА ОТ 10 ЧЕЛ
3.СТАБИЛЬНО РАСТУЩИЙ БИЗНЕС НА ПРОДОЛЖЕНИИ 4 ЛЕТ И БОЛЕЕ
4.ОПЫТ В ПРЕПОДАВАНИИ ИЛИ РАБОТА С МЕТОДОЛОГОМ
А теперь подробнее почему именно так.
Чем продолжительнее опыт в бизнесе, тем большее количество сложных ситуаций проживает владелец. Проживает, находит решения и сможет дать компетентный ответ на этот счёт.
Потому что зачастую ваш рост зависит не от внедрения новых действий, а от исправления неправильных.
Например мы можем добрать штат, но если не убрать нелояльного перехватывающего управление сотрудника, подгнивать будут все новые. А как работать с нелояльными - нужно знать, то есть иметь опыт.
Дальше по стабильности. У бизнеса основная задача наработать клиентов и оставить себе их на всю жизнь. С сотрудниками сделать так чтоб их жизненный цикл был как можно дольше. С прибылью, чтоб она была стабильной и росла. И т.п.
Я могу сделать вывод о том, что бизнес модель рабочая, если он стабильно растет 4 года и более.
Почему именно 4? По статистике 90% компаний не доживают до рубежа 4 лет.
Если я получаю инфу от владельца, который работает на рынке более 4 лет, я сразу попадаю в те 10%.
Далее про команду. Щас модно зарабатывать на консалтинге и предлагают это всё подряд. Даже те у кого нет нормальных фин результатов.
Что может дать человек у которого в команде 5 человек?
Да ничегошечки еще не может. Там в прибыли цифры соразмерные зарплате в найме. Хочешь зарабатывать 300-500-🍋 ? Учись у тех, кто их стабильно зарабатывает.
Ну и методология, тоже важно. Я часто пишу о том, что можно быть хорошим футболистом, но плохим тренером. Тут так же. Грамотно перенести информацию из своей головы в вашу может далеко не каждый.
Поэтому здесь будет жирным плюсом, если тренер имеет опыт в преподавании. Ну или работает с методологом.
Ставь ❤️, если было полезно 🔥
